No te preocupes, si nos enfocamos en lo que está en nuestra cancha, creo que podemos avanzar bastante…. pero qué esta en nuestra cancha?

Necesitamos desarrollar algunas habilidades blandas que nos permitan alcanzar nuestras metas:

Las básicas:

Compromiso

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Las que podrías necesitar para posiciones de Jefatura o Gerencia:

Liderazgo

Comunicación

Las que podrías necesitar para posiciones de analista:

Pensamiento analítico

Orientación al detalle

Plan de acción inmediato: Hazte cargo de tu situación y ten una conversación con tu jefe acerca de qué necesitas según su visión para alcanzar una posición de mayor responsabilidad.

Identifica 𝗹𝗮 𝗹í𝗻𝗲𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮 posible en tu empresa, hacia donde podrías saltar.

Qué 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 necesitas desarrollar aún para cumplir y romperla en tu posición?

Qué competencias necesitas 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝗿 para esa posición a la que aspiras?

Qué 𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 debes alcanzar en tu posición actual para alcanzar un buen desempeño?

Qué 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 debes adquirir para alcanzar los requisitos de la posición a la que aspiras?

Qué 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 o diplomas son requisitos de la nueva posición?

Qué nivel de 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 concreta es necesaria para la siguiente posición?

Qué 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 reales de crecimiento hay y que alternativas tienen?

Una conversación directa, en el momento adecuado, puede ayudarte mucho a alcanzar esa posición que estás buscando, pero recuerda 𝗻𝘂𝗻𝗰𝗮 𝗶𝗿𝘁𝗲 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗻𝗼:

Necesito más dinero, tengo muchos gastos.

Ya me toca ascender, tengo años en la empresa.

Yo entré con Juanita y ella ya es Gerente.

Me quedo hasta tarde trabajando y aún no veo que se me reconozca.

Estoy aburrid@ de esta posición, quiero más retos.

Si no veo crecimiento aquí, tendré que ir